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在这种形势下,粤港澳大湾区应当如何提升对人才的吸引力?对外来人员落户方面未来是否会进一步放开?湾区的传统制造业应当如何实现转型升级?近日,在由华夏新供给经济学研究院等机构主办的“2019年第一季度宏观经济形势分析会”间隙,《每日经济新闻》(以下简称NBD)记者针对上述问题专访了中山大学岭南学院经济学系教授林江。林教授认为,一定要尽可能地发挥大湾区的人才磁吸效应,同时也要警惕人才流出的现象,尤其要防止流出大于流入的情况发生。

而对于各人民银行省级分行,公告明确要求,“应按照‘因城施策’原则,指导各省级市场利率定价自律机制,在国家统一的信贷政策基础上,根据当地房地产市场形势变化,确定辖区内首套和二套商业性个人住房贷款利率加点下限;银行业金融机构应根据各省级市场利率定价自律机制确定的加点下限,结合经营情况、客户风险状况和信贷条件等因素,明确商业性个人住房贷款利率定价规则,合理确定每笔贷款的具体加点数值。”

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最近半年,小米公司的组织架构频频调整,截至目前,小米已经完成6个部门的整体构建,包括财务部、参谋部、组织部等三大部,以及质量委员会,技术委员会和采购委员会三大集团委员会。据悉,采购委员会将会覆盖小米全品类以及众多采购领域的业务协同,从组织上进行小米产品生态的采购供给能力。而集团副总裁张峰,此前长期负责小米供应链,具备丰富的供应链管理经验。

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